360°- BGM - Ganzheitlicher Ansatz für maximalen Erfolg

In der Vergangenheit haben wir immer wieder Unternehmen betreut, die ein Bündel von einzelnen BGM-Maßnahmen mit mehr oder weniger Erfolg durchführen. Oftmals liegt der Grund für den ausbleibenden, nachhaltigen Erfolg darin, dass nicht alle Mitarbeiter und Führungskräfte wirklich an einem Strang ziehen. Das wollen wir mit unserem 360°-Konzept ändern. Auf Basis der Kennzahlen aus unseren Analysen erarbeiten wir mit Ihnen ein nachhaltiges, ganzheitliches BGM-Konzept mit einer maximalen Akzeptanz in allen Ebenen. Dabei kombinieren wir verhältnisbezogene Maßnahmen und verhaltensbezogene Maß- nahmen und binden insbesondere die Führungskräfte aller Ebenen von Anfang an in alle Prozesse ein. Akzeptanz schafft Vertrauen, und so können wir mit Ihnen einen BGM-Prozess wachsen lassen, der mittelfristig sogar einen ROI, einen messbaren Return on Invest erbringen wird, und so auch komplexere oder kostenintensivere Maßnahmen ohne eine Erhöhung von vorhandenen Budgets machbar macht.

Verhältnisbezogene Maßnahmen (Beispiele)

Verhaltensbezogene Maßnahmen (Beispiele)

Das sagen unsere Kunden:

Der Schlüssel zum BGM war gefunden, als unsere Abteilungsleiter im Work- shop gemeinsam mit Vertretern der MA ein BGM-Leitbild formuliert haben. Die professionelle Moderation durch den Leiter des GMR führten in nur 3 Stunden zu einem hervorragenden Ergebniss und vor allem zu einem WIR-Gefühl. Darauf können wir gut aufbauen Robert E., Geschäftsführer, Remscheid

Nachdem wir erkannt haben, dass die DIN SPEC 91020 nicht wirklich weit von unserer DIN EN ISO 9001:2015 entfernt ist, werden wir bis 2019 die Zertifizierung im BGM anstreben. Dank der Audits durch das GMR haben wir zu jeder Zeit einen optimalen Blich auf unseren aktuellen Status. Tatjana Höller, Regionaldirektorin, Berlin